✅ 직장인 근로장려금 대상조건 핵심 요약
직장인(근로소득자)은 근로장려금의 대표적인 대상입니다.
정규직·계약직·아르바이트 여부와 상관없이, 근로소득이 있고 가구별 소득·재산 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.
📌 직장인 신청 핵심 포인트
• 정규직·비정규직·알바 모두 가능
• 4대보험 가입 여부와 무관
• 근로소득 원천징수 여부 상관없음
• 회사에 불이익 ❌ (국세청 개인 지급)
1) 직장인이 근로장려금을 받기 위한 기본 조건
아래 조건을 모두 충족해야 근로장려금 신청 대상이 됩니다.
① 근로소득 요건
• 급여·일용직·아르바이트 등 근로소득이 있어야 함
• 월급·시급·일급 형태 모두 포함
• 일용직·단기근로자도 연간 소득이 기준 이하이면 가능
② 가구 유형별 소득 기준
• 단독가구: 연 2,200만 원 미만
• 홑벌이가구: 연 3,200만 원 미만
• 맞벌이가구: 연 4,400만 원 미만
※ 맞벌이가구는 본인·배우자 모두 근로소득이 있는 경우
③ 재산 요건
• 2025년 6월 1일 기준 가구원 재산 합계 2억 4천만 원 미만
• 재산 1억 7천만 원 이상이면 지급액 50% 감액
• 주택, 전·월세 보증금, 예금, 자동차 모두 포함
2) 이런 직장인은 근로장려금 신청 대상입니다
아래 유형의 직장인은 실제로 근로장려금 신청 비중이 매우 높습니다.
📍 직장인 신청 가능 예시
• 중소기업 근무 직장인(저소득)
• 계약직·기간제 근로자
• 편의점·카페·마트 아르바이트 근로자
• 여러 직장을 옮겨 다닌 단기 근로자
• 육아·간병 후 재취업한 저소득 근로자
⚠️ 직장인이 특히 주의해야 할 사항
• 연봉이 기준 초과하면 신청 불가
• 재산 기준 초과 시 소득이 적어도 탈락 가능
• 회사에 통보되지 않으며 불이익 없음
• 반기 신청은 근로소득만 있는 직장인만 가능
